Todo acerca de reportar accidente de trabajo
Todo acerca de reportar accidente de trabajo
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La disminución laboral de la persona trabajadora provocada por un accidente laboral, incluido los ocurrido in itenere, o por una enfermedad profesional otorgan al trabajador unos derechos mayores que la disminución por enfermedad común.
La prevención de accidentes de trabajo es fundamental para avalar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Algunas medidas que pueden ayudar a advertir este tipo de accidentes son:
Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art. 115.4 b, LGSS): se considera Imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el patrón de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene.
En cualquier empresa puede darse la situación de que un trabajador tenga un accidente gremial, por eso es muy importante tener organizado un protocolo de conducta, que tanto la empresa como el trabajador sepan que hacer a la hora de desempeñarse y tengan claro cuáles son los pasos que deben de seguir en caso de que se produzca un accidente laboral.
Puede suceder que la empresa realice una evaluación de los hechos y determine que el accidente es “no laboral”. Si no estás de acuerdo con ese falta, tienes la opción de acudir un atractivo en las oficinas del Instituto Doméstico de la Seguridad Social (INSS).
Por ello el empresario tiene la obligación de tomar las medidas preventivas oportunas para mejorar las condiciones de trabajo (entre ellas la investigación de los accidentes de trabajo que hayan ocurrido).
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Los accidentes de trayecto o accidentes in itinere son aquellos que ocurren cuando el trabajador se accidente de trabajo ejemplos dirige al trabajo o regresa del mismo, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:
Este tipo de accidentes pueden ocurrir en cualquier tipo de trabajo, sin embargo sea en una oficina, en una taller, en un campo de construcción o incluso en trabajos a distancia.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente profesional.
Investigar los accidentes permitirán tomar medidas o acciones correctivas inmediatas, estos sucesos perjudiciales para la Salubridad e integridad de los trabajadores se deben de investigar en conjunto con los miembros de la comisión mixta de higiene y seguridad.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en representación».
Lo primero que debes hacer es buscar atención médica de inmediato. Acude a un centro de Sanidad o a un médico especializado en accidentes laborales para que evalúen tus lesiones y te brinden el accidente de trabajo grave tratamiento necesario.
No se considera accidente sindical el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La legislación ha considerado que no hilván para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es zona de trabajo a estos posesiones, o en ejemplo de un accidente de trabajo la obra, sino que el término justo de tiempo de trabajo contiene una accidente de trabajo significación más qué es un accidente de trabajo concreta, referida a la carencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)